In Decathlon, la politica di
remunerazione si basa sui

Nostri principi
strutturanti

01 Remunerazione indivualizzata

Remunerazione indivualizzata

Remunerare i collaboratori sulla base del loro contributo allo sviluppo delle performance aziendali e alla creazione del valore (performance perenni, coraggio di provare, leadership, know-how, ecc.).

02 Il valore creato insieme viene condiviso

Il valore creato insieme viene condiviso

Coinvolgere i collaboratori nello sviluppo delle performance economiche dell’azienda, come dei veri imprenditori.

03 Remunerazione globale competitiva

Remunerazione globale competitiva

Si rivaluta sulla base di tutte le componenti monetarie e non monetarie percepite ogni anno (stipendio base, bonus, azionariato, vantaggi diversi, ecc.).

Un pacchetto
completo

La remunerazione è un pacchetto completo formato da componenti diverse:

  • Individuale e collettiva.
  • Fissa e variabile.
  • A breve e a lungo termine.
  • Monetaria e non monetaria.

Il pacchetto remunerazione
in Decathlon

Vantaggi :
Ti senti al sicuro e parte di un gruppo con Decathlon godrai di vantaggi extra, in linea con il nostro senso, che ti invoglieranno a fare sport e a prenderti cura della salute e del benessere tuoi e dei tuoi cari.

Per saperne di più

Condivisione del valore : Risparmi!
Il 90% delle nostre squadre è azionista Decathlon e si sente pienamente co-proprietario della società.

Per saperne di più

Stipendio e bonus mensile : lo stipendio è individualizzato, ossia collegato alle tue responsabilità e al tuo contributo.

Fermer
Focus sulle

Decathlon condivide con te una parte del Valore che creiamo insieme attraverso bonus mensili, partecipazione agli utili e azionariato.

Puoi diventare azionista:
Grazie al nostro Piano di risparmio aziendale, puoi creare un risparmio e un capitale diventando azionista del Gruppo Decathlon.

Sport

Per aiutarti a fare sport ed essere in forma, Decathlon finanzia, per un importo di 200 CHF all’anno, le tue attività sportive.

Mobilità

Siamo tutti tenuti a salvaguardare il nostro terreno di gioco e ad avere comportamenti più responsabili. Per questo partecipiamo all’acquisto di mezzi di “trasporto verde” (bici, monopattini elettrici, ecc.) firmati DECATHLON nella misura del 50% e all’abbonamento del treno per un importo di 200 CHF/anno.

Equilibrio di vita

A seconda del mestiere, viene favorito lo smart-working. Le nostre squadre di servizi possono, per esempio, organizzarsi autonomamente con due giorni di lavoro da casa a settimana. Avranno così più tempo per fare sport e stare insieme ai loro cari.

Carta ambasciatore

Decathlon – ideatore, produttore, distributore – può contare sull’impegno di ogni collaboratore come rappresentante locale dei suoi Sport firmati e con la Carta ambasciatore offre il 25% di sconto per:

  • incentivare lo sport,
  • incentivare tutti a usare i prodotti dei nostri Sport Firmati, venduti nei negozi e sul sito Decathlon.
  • coinvolgere ogni collaboratore sul tema della qualità d’uso dei nostri prodotti.
Fermer
Focus sulle

Decathlon condivide con te una parte del Valore che creiamo insieme attraverso bonus mensili, partecipazione agli utili e azionariato.

Puoi diventare azionista:

Grazie al nostro Piano di risparmio aziendale, puoi creare un risparmio e un capitale diventando azionista del Gruppo Decathlon.

Bonus mensili

Mirati a mettere in relazione i collaboratori con lo sviluppo delle performance delle loro Business Unit, vengono distribuiti alla squadra. Se un mese, per esempio, un negozio raggiunge i suoi obiettivi, tutti i venditori ricevono un bonus del 20% calcolato sul loro stipendio base lordo (800 CHF di bonus per uno stipendio di 4000 CHF).

Partecipazione agli utili

Questo sistema consiste nel distribuire una parte dei risultati di Decathlon Svizzera ai collaboratori con l’obiettivo di stimolare azioni locali responsabili per il bene di tutta la squadra. La quota varia in base alle performance dell’azienda e viene distribuita una volta all’anno.

Azionariato

Il 90% delle nostre squadre è azionista Decathlon e si sente pienamente co-proprietario dell’azienda e associato alle performance di Decathlon United.

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