Une entreprise où il fait bon travailler
NOS COÉQUIPIERS CONTINUENT DE BIEN VIVRE LEUR AVENTURE CHEZ DECATHLON
Les collaborateurs heureux font des clients heureux : c’est notre équation gagnante depuis le début de notre aventure en Suisse, celle qui nous permet d’aborder avec confiance nos futurs défis… À FOND LA FORME !
97% des répondants à nos enquêtes internes se disent fiers et heureux de travailler pour notre entreprise.
LA FORME, il faut la garder ! C’est en écoutant et prenant en compte les avis de l’ensemble de nos collaborateurs que nous mesurons le chemin restant à parcourir. Interrogés à travers un questionnaire libre et anonyme 2 fois par an, les 1 000 coéquipiers de DECATHLON Suisse ont ainsi l’opportunité d’exprimer, avec sincérité et transparence, ce qu’ils vivent au quotidien au sein de l’entreprise où l’erreur est considérée comme un devoir pour grandir et se responsabiliser.
Nous sommes très heureux de ces résultats mais comme tout compétiteur, nous sommes conscients que les axes de progression sont nombreux et qu’il va falloir les prendre en considération pour continuer à améliorer la qualité de vie au travail de nos coéquipiers.
- Confiance
- Responsabilité
- Solidarité
Les coéquipiers Decathlon sont en effet 87%, 90% et 84% à répondre par la positive à ces paramètres quand ils sont interrogés sur l'ambiance de travail et de vie au sein de l'entreprise.
Sais-tu pourquoi
on a la forme ?
CONFIANCE
Notre management responsabilisant permet aux coéquipiers de se faire confiance afin de prendre des initiatives et oser. Dès lors qu’un coéquipier aura pris confiance en lui, il fera confiance aux autres.
“Je prends les décisions sur les sujets qui me concernent et j’en mesure les conséquences.” (96%)*
Nos coéquipiers ont le droit d’essayer, de se tromper et de recommencer. C’est ce qui leur permet d’apprendre, de grandir et de faire avancer l’entreprise.
“Chez Decathlon, j’ai le droit à l’erreur : j’ose, je teste, j’apprends et je corrige” (95%)*
RESPONSABILITÉ
Chez Decathlon, on aime bien dire que l’on donne des responsabilités « trop tôt ». Dès le 1er jour, on fait confiance et on responsabilise.
“Je suis acteur·trice de mon propre projet professionnel.” (91%)*
SOLIDARITE
La passion du sport est notre dénominateur commun. Comme dans une équipe sportive, on peut compter sur nos coéquipiers qui ont le sens du service aussi bien pour leurs clients que pour leurs collègues.
“J’ai confiance en mes collègues et en mon/ma leader” (92 %)*
Portés par le sens de notre entreprise, nous avons la volonté et l’ambition d’être utiles aux gens et à leur planète et nous accompagnons et valorisons toutes les initiatives solidaires, portées par nos coéquipiers.
“Rendre accessibles durablement les plaisirs et les bienfaits de la pratique sportive au plus grand nombre » me motive et guide mes actions au quotidien.” (95%)*
**selon nos études internes en 2020 (82% de coéquipiers répondants)